休日
月7日～10日（選択制） ※土日祝のお休み希望可
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、
裁判員休暇
このサロンの夢や想い
ワークライフバランスは人生の中でとても重
要な要素。仕事ばかりで疲弊した日々では、
良いサービスは提供できません。また、環境
や将来に不安を抱えている状態でも同様です。
会社とは社員を幸せにするために在ると考え、
働くみなさん一人ひとりのワークライフバラ
ンスやモチベーションを大切にし、これから
も働き方改革に取り組んでいきます。
東証一部上場企業である安心安定のQBハウス
グループの一員として、楽しい美容師人生を送
りませんか？
求める人物像
＜必須条件＞
・美容師免許／理容師免許取得者
※実務経験の有無は問いません。アシスタ
ントの方やブランクのある方、理美容学
生の方、第2新卒の方、実務未経験の方
も歓迎
＜求める人物像＞
・カットが好きな方
・カットスキルをあげていきたい方
・シャンプーやパーマ剤による手荒れで悩
んでいる方
・現役理容師アシスタントでなかなかカッ
トに専念できず悩んでいる方
・現職の美容院でワークライフバランスが
とれずに悩んでいる方
・子育てが落ち着ちついた元リ容師の主婦
(夫)の方
・ブランクは長いけど、もう一度理容師と
して働きたい方
・理容師資格は持っているものの、長年別
職種で働いてきた方
・キャリアアップ、スキルアップもしたい
方
・土日にあるお子さんの行事に参加したい
パパ、ママスタイリスト
・将来の安心や安定を求めている方
＜歓迎条件＞
・カットの入客経験がないの方/カットに自
信のない方
・実務未経験歓迎（要美容師免許又は、理
容師免許）
・アシスタントの方
・スタイリスト / Jrスタイリストの経験が
ある方
・主婦（夫）歓迎
・再挑戦、復帰歓迎！ブランクOK
・フリーター歓迎
・理容師資格をお持ちのアイリストやネイリ
ストの方
・現在美容院/美容室で働いている方
・ヘアメイクアーティストの方
PR
理容師として夢を追いかけ華やかさを求めた
20代。仕事でも、プライベートでも、背負う
ものが増えた30代。さぁ、この先はどうする？？
【30～40代の社員が選ぶQBならではのメリット】
●休業でも、給与補償
社会保険完備、残業手当支給、健康診断、慶弔
見舞金、総合福祉団体定期保険などの福利厚生
はもちろん。今回のような災害や不慮の事故、
疾病時の『休業補償金制度』も整えています。
●キャリア選択性がある
店長に昇格した後は、各種マネージャー、国内
外トレーナー、海外店舗、訪問理美容、「FaSS」
や「QBプレミアム」など、各々の希望に合わせ
て選択ができます。
●お給料がもらえる、研修制度がある
未経験・ブランクのある方はもちろん。スタイ
リストになってからも、営業時間中に研修を無
料で実施。心のケアまでフォローしています。
国内外に700店舗以上出店してきたQBハウス
グループは、 これまでも、これからも、働くみ
なさん一人ひとりの力あってこそ。「社員を幸せ
にできなければ会社の存在意義はない」という
社長の想いから、始まった働き方改革によって、
50％以上だった離職率は、この10年で大幅に改
善し、定着率は93.4％となりました。この先も、
安心して働くことができる企業であるために、成
長をつづけることを約束します。
あなたもQBハウスグループで、心から安心をし
て、大切な人たちのために働いてみませんか？
オーナーメッセージ
「カットができれば、業界を去らなくていい。
ブランクがあっても安心して戻ってこれる。」
そう思ったことが、カットスクールを設立するきっかけです。
最初たった5名の研修生とともに始まりましたが、
現在ではすでに350名以上が卒業。
現場に立ったその日から、活躍してくれています。
「カット技術に自信がない」と思っているならぜひ⼀度挑戦してください。
私たちは、ヘアカットに特化したサービスを提供している企業 。
多くの方をカットすることで、ひとつでも多くの笑顔を生む。
研修システムを確立することで生き生きと働くスタッフが増え、
手厚い福利厚生で社員の家族も笑顔になる。 小さな変化かも知れませんが、
それがいつか大きな社会貢献につながるのではないかと信じています。
勤務地
北海道 旭川市 宮下通7-2-5 イオンモール旭川駅前3F ( 最寄駅：旭川駅 )
給与
【正社員】
◇理容師
月給:220000円以上
【平均月給】
● 即戦力採用のスタイリスト：30.8万円
● 店長：37.8万円
● エリアマネージャー：44.3万円
【年収例】
※期末手当（ボーナス）は業績連動。
下記は前期実績
● スタイリスト：378.6万円
（30.8万円×12か月＋期末手当9万円）
● 店長：469.2万円
（37.8万円×12か月＋期末手当15万円）
● エリアマネージャー：557.2万円
（44.3万円×12か月＋期末手当25万円）
☆☆その後の昇給に関して☆☆
エリアマネージャー（10店舗程度を担当）
↓
ブロックマネージャー（20～30店舗程度を担当）
↓
統括マネージャー（50店舗～程度を担当）
キャリアアップで、更なる昇給も叶います♪
※店舗により異なります
どんな人が活躍しているか
今、活躍しているスタイリストは挫折を経て
転職してきた方も少なくありません。
トークに自信がなかったり、練習を見てもら
えなかったり、デビューしてもアシスタント
業務ばかりで、モチベーションが低下してし
まったり、薬剤が体質に合わず、手荒れでド
クターストップ、人間関係で苦労したり、経
営するサロンの運営が厳しく生活を安定させ
たい、など。
『高い技術を身に付けたい』や『お客様を喜
ばせたい』という想いがあるにもかかわらず、
従来の美容業界では活躍の場が限られ、美容
室を辞めざるを得なくなる。我々は、そんな
人たちの再チャレンジの場になりたい。
まだまだ長い美容師人生、技術の向上を目指
したい方。チャンスがたくさんあります!
＝＝＝こんな方におすすめ＝＝＝
●現職の美容院でワークライフバランスが
とれずに悩んでいる方
●土日にあるお子さんの行事に参加したい
パパ、ママスタイリスト
●将来の安心や安定を求めている方
●カットの入客経験がないの方/カットに自
信のない方
●実務未経験歓迎（要美容師免許又は、理
容師免許）
●アシスタントの方
●スタイリスト / Jrスタイリストの経験が
ある方
●主婦（夫）歓迎
●再挑戦、復帰歓迎！ブランクOK
●フリーター歓迎
●美容師資格をお持ちのアイリストやネイリ
ストの方
●現在美容院/美容室で働いている方
●ヘアメイクアーティストの方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
また、研修制度の充実に取り組んだ結果、
専業主婦(夫)／無職、理美容専門学校生、フ
リーター（コンビニ・スーパーなど）、飲食
店店員、工場期間工／製造業、派遣登録スタ
ッフ、介護福祉士、業務委託美容師、アパレ
ル店員スタッフなど、美容師や理容師の資格
を持っているものの他職種で働かれていた方
たちも美容師への再チャレンジの場としても
QBハウスが選ばれています！
スキルアップ・教育制度
経験者の方は、経験やスキルに合わせて、研修
を行います。
カット経験のない方やブランクがある方には、
6か月でスタイリストになれる研修プログラム
を用意しています。
基礎的なカット理論や応用でも使えるテクニッ
クはもちろん、接客研修や実践的なロープレや
店舗研修など充実。研修費は無料且つ給与支給
もしっかりされるので、ご安心ください。研修
中は、店舗でアシスタント業務等は一切ござい
ません。
1人前のスタイリストになるために、店舗配属前
に、弊社の研修スクールに通っていただき、約6
ヶ月間1日8時間の研修プログラムを受講いただ
きます。7ヶ月目以降はヘアカット専門店「QBハ
ウス」で、スタイリストとしてヘアカット業務を
お任せします。（研修期間はあくまで目安なので個
人差はあります）
専門学校で学ぶようなイメージですが、研修中も
給与支給／研修費は無料なのも安心してください。
スタイリストになった後も接客力・人間力・技術力
を更に高めるための月1回×12回のフォローアップ
研修やマネジメントに興味がある方には店長育成
研修があったりと成長できる機会を充実させてい
ます。
＜研修プログラムについて＞
▽1ヶ月目
入社式 / QBハウス一般業務フロー / クレーム対
応 / 入社時研修（社会変化・仕事とは・組織理解
）/ オペレーション研修
▽2ヶ月目
ハサミの開閉 / カット理論（ワンレングス・グラ
デーション・ レイヤー・すくい刈り）/ 接客基本
/ ロープレ
▽3ヶ月目
カット理論（バリカン・セニング・刈り上げ）/ テ
クニック（直バサミとバリカン・トリマーワーク）/
カウンセリング理論
▽4ヶ月目
カット理論（ツーブロック・ソフトモヒカン）・テク
ニック（ブロッキング・バリカン応用）
▽5ヶ月目
接客研修 （コミュニケーション力、ケーススタディ
・ロールプレイング）
▽6ヶ月目
カット理論（ワンレングス）・ テクニック（クシの持
ち方、インサイドグラデーション）/ 入社時研修の振
り返り / 卒業認定試験 / 卒業式
▽7ヶ月目以降（スタイリストデビュー後）
＜フォローアップ研修＞月1回×12ヶ月
店舗で施術を行う中での疑問や苦手の克服、技術バリ
エーションの向上、女性のスタイルのスキルアップ
（研修6ヶ月間ではメンズスタイルをメインに研修を
進めていくため、研修終了後にレディーススタイルへ
の知識や技術を深めていただいています。）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
