休日
◆年間113~120日
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護育児等
この企業の夢や想い
私たちは福祉業界のリーディングカンパニーとして、在宅で暮らす高齢者を支えるためこれまで35年の歴史と開発的・実践的なノウハウによって、現在 北海道最大級の規模を誇る社会福祉法人となりました。
札幌のほか、東京・仙台と現在も新たなチャレンジで事業拡大中です!また障がい者の雇用にも力を入れ、自立支援に繋げています。グループの総合力で新たなシルバービジネスを切り開きます。
求める人物像
さまざまな気付きをもって柔軟に対応できる方!
何事にも粘り強くチャレンジできる方!
世の中では逆のように誤解されていることがありますが、介護は「出来ないことを手伝う」のではなく、「出来るように手伝う」仕事です。
出来るようにするには何をしたら良いのか考え、創造する仕事です。
専門職としてだけでなく人としてもスキルアップしながら、「最善を創り出す」介護の仕事をノテではじめてみませんか?
PR
一流の「技」と「知性」、そして「笑顔」が活かせる ステージがここに!!
どんな人が活躍しているか
資格をもっていない方が、当法人に入職して講座を受講し現在現場で活躍しています。
また、子育て中のママも活躍し、キャリアを途切れることなく頑張っています。
シニア世代も全体の2割!まだまだ活躍できるステージ多数。
スキルアップ・教育制度
ノテ福祉会は、介護に関する資格や経験のない方も働きながらスキルアップしていけるよう、法人内に教育のための研修室を設置し、フォローアップを行っています。
介護の仕事は間口が広く、「人の役に立ちたい」という思いがあれば誰でも飛び込める職種です。しかし現場で経験を積むに従い、様々な知識・技術が必要であることを痛感すると思います。
そうした職員ひとりひとりに合わせ、徐々に必要なスキルを身につけられるよう、体系的な研修制度が設けられています。
■新任・若手職員研修
新卒や中途採用、また職種を問わず採用時研修を実施しています。当法人の理念や沿革、職業倫理、就業規則、高齢者虐待、身体拘束等について学習し、理念に基づいた意図的な介護の実践を目指します。 根拠をもとに適切なケアを実践できるよう「心身の仕組みを活かした介護技術の基本研修」をはじめ、介護に必要なコミュニケーション技術や、基本となる心と身体の仕組みなどを学びます。
■中堅職向け研修
「認知症介護実践者研修」や「介護技術インストラクター養成研修」、「介護職員等による喀痰吸引等の研修」等を通じ、医学的心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルを身につけます。介護を受ける人の権利擁護の視点を持ち、制度の理解と適切な実践を目指します。
このほか管理職養成研修や、職員個別のスキルに合わせた海外研修参加の機会もあります!
■エルダー制度
新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
■正職員登用制度
・契約職員
介護職員初任者研修修了者 もしくは ヘルパー2級 以上保持者 + 登用試験合格 → 正職員(一般職登用)
※登用時において60歳未満であること。 多くの職員が正職員登用されています。
・一般職→総合職
介護福祉士資格取得+総合職登用試験合格 → 正職員(総合職登用) ※登用時において50歳未満であること。
勤務地
北海道 札幌市清田区 真栄5条2丁目1-5 ( 最寄駅:福住駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職員・ケアスタッフ
時給:900円以上
◆介護福祉士
時給980円
◆介護職員実務者研修修了者もしくはヘルパー1級
時給930円
◆介護職員初任者研修修了者もしくはヘルパー2級
時給900円
○交通費上限35,000円(当法人規定による)
○別途介護処遇改善手当 11,000円〜16,500円/月 程度
実働8時間 (24時間シフト制)
*勤務日数・時間は相談し決定致します
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください