休日
◆有給休暇 6か月後10日
◆年間休日数 113日
求める人物像
《正社員 応募条件》
◇年齢
〜59歳
年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため
◇学歴
不問
◇必要な経験等
実務経験必須
◇必要な免許・資格
初任者研修以上必須
介護福祉士あれば尚可
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
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ノテ福祉会は、介護に関する資格や経験のない方も、基礎的なスキルを身につけると共に、働きながらスキルアップしていけるよう、法人独自に研修室を設置し、フォローアップ体制を整えています。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
病院を擁し、大学を系列法人として持つ「つしま医療福祉グループ」だからできる多彩な研修・勉強会により、働きながらスキルアップしていくことができます◎
《研修制度》
●新任・若手職員向け研修
当法人の理念や沿革、職業倫理、就業規則、高齢者虐待、身体拘束等について学習し、理念に基づいた意図的な介護の実践を目指します。介護に必要なコミュニケーション技術、基本となる心と身体の仕組みなどを学ぶことができます。
●中堅職員向け研修
ある程度経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
●海外研修
デンマーク研修
※現在はコロナのため休止しています。
福祉先進国「デンマーク」に学び、その学びを法人の目指す地域包括ケア体制の確立や、ノーマライゼーションの実現に発揮しうる人材を育成することを目標に行われる研修です。職員の中から広く希望者を募り、毎年5名程度を派遣しています。世界最高水準の社会福祉の現場 デンマーク・ボーゲンセの視察を中心に、8日間のプログラムで国内をまわります。派遣研修を通しての新しい発見や学びは、帰国後の報告会で職員全員へ発表され、派遣された職員以外にも学びの機会になっています。
他にも、次のような研修を用意しています。
ケアマネジャー研修
記録（ケアカルテ）研修
管理者初任時研修
リーダー研修
認知症事例研修
介護福祉士 国家試験サポート（12月、1月の2回開催）
ノテ福祉会法人本部研修室では、年に一度職員アンケートを実施し、その年の研修についての評価を行うとともに、いま職員がどんなことを学びたいと思っているのかなどを調査して、研修制度のさらなるブラッシュアップに取り組んでいます。
どんな人が活躍しているか
資格をもっていない方が、当法人に入職して講座を受講し現在現場で活躍しています。
また、子育て中のママも活躍し、キャリアを途切れることなく頑張っています。
シニア世代も全体の2割!まだまだ活躍できるステージ多数。
スキルアップ・教育制度
ノテ福祉会は、介護に関する資格や経験のない方も働きながらスキルアップしていけるよう、法人内に教育のための研修室を設置し、フォローアップを行っています。
介護の仕事は間口が広く、「人の役に立ちたい」という思いがあれば誰でも飛び込める職種です。しかし現場で経験を積むに従い、様々な知識・技術が必要であることを痛感すると思います。
そうした職員ひとりひとりに合わせ、徐々に必要なスキルを身につけられるよう、体系的な研修制度が設けられています。
■新任・若手職員研修
新卒や中途採用、また職種を問わず採用時研修を実施しています。当法人の理念や沿革、職業倫理、就業規則、高齢者虐待、身体拘束等について学習し、理念に基づいた意図的な介護の実践を目指します。 根拠をもとに適切なケアを実践できるよう「心身の仕組みを活かした介護技術の基本研修」をはじめ、介護に必要なコミュニケーション技術や、基本となる心と身体の仕組みなどを学びます。
■中堅職向け研修
「認知症介護実践者研修」や「介護技術インストラクター養成研修」、「介護職員等による喀痰吸引等の研修」等を通じ、医学的心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルを身につけます。介護を受ける人の権利擁護の視点を持ち、制度の理解と適切な実践を目指します。
このほか管理職養成研修や、職員個別のスキルに合わせた海外研修参加の機会もあります!
■エルダー制度
新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
■正職員登用制度
・契約職員
介護職員初任者研修修了者 もしくは ヘルパー2級 以上保持者 + 登用試験合格 → 正職員(一般職登用)
※登用時において60歳未満であること。 多くの職員が正職員登用されています。
・一般職→総合職
介護福祉士資格取得+総合職登用試験合格 → 正職員(総合職登用) ※登用時において50歳未満であること。
勤務地
北海道 札幌市南区 定山渓温泉西1丁目18番地 ( 最寄駅：真駒内駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:183500円以上
【給与の内訳】
▼基本給
150,000円〜180,000円
▼定額的に支払われる手当
処遇改善手当 33,500円〜33,500円
▼その他の手当等付記事項
夜勤手当 3,500円／回
住宅手当上限 16,000円
扶養手当 配偶者16,000円／月
子（二人目まで）5,500円／人
子（三人目から）2,000円／人
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
(4)13時00分〜22時00分
(5)16時00分〜10時00分
※就業時間(1)～(5)のシフト制勤務
※就業時間(5)の夜勤は月3～4回程度
この私たちの夢や想い
私たちは福祉業界のリーディングカンパニーとして、在宅で暮らす高齢者を支えるためこれまで35年の歴史と開発的・実践的なノウハウによって、現在 北海道最大級の規模を誇る社会福祉法人となりました。
札幌のほか、東京・仙台と現在も新たなチャレンジで事業拡大中です！また障がい者の雇用にも力を入れ、自立支援に繋げています。グループの総合力で新たなシルバービジネスを切り開きます。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
