休日
■各職種ともシフト制です。
・4週9～10休（年間休日115日）
■通常の休日とは別に法人規定により下記の休日を定めています。
・有給休暇・慶弔休暇・産休育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
この施設の夢や想い
当院は、西尾市で生まれ育った仁医会が「自分たちの地元で本当に必要なリハビリテーション病院をつくろう」と、2010年に開院したリハビリ専門病院です。
多くの患者さまとご家族の思いに応えられるように、2014年に療養病棟を増設。私達がめざすのは、からだの機能回復とともに、ご自宅や職場における生活をとりもどしていただくことです。各分野の専門スタッフが、チーム一丸となって患者様の毎日によりそいます。
求める人物像
□年齢・性別関係なく、明るくコミュニケーションが取れる方
□仕事を通じて自分自身を成長させたい、充実したプライベートを過ごしたいと思う方。
□協調性をもって仕事に取り組める方。
□仕事を通じて地域貢献をしたいと思う方。
□美味しい社食を食べてみたいと思う方。（社食が美味しいと評判です！）
【無資格でも可】
・ケアワーカー
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□スタッフ自ら作り上げた温かみのある職場で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。
スタッフステーションの壁、病棟の床などはオレンジ色や空色など色使いがとてもカラフルでとても温かみを感じる内装
となっています。
また、2014年の増築の際には、トイレ介助に3人入れないなど、スタッフが不便を感じていた点などを、
意見を出し合い改善し、各フロアの名称を公募で決めたりと、スタッフみなさん自らでリラックスできる環境を作りあげました。
残業は月平均概ね月5～10時間程度と少なく、お休みも4週9～10日制なので、仕事とプライベートとの両立が図れます。
また、ご結婚や産休育休からの復帰などのライフスタイルの変化に応じて、働き方を常勤から非常勤に変更するなど、勤務形態の相談も可能なので、ワークライフバランスを保って安心して働くことが出来る職場です。
どんな人が活躍しているか
□とにかく同職種・他職種と積極的にコミュニケーションをとることができる方が活躍しています。
前職までの経験の有無や資格の有無ではなく、その人自身を評価する人事制度を取り入れており、
未経験や前職までの経験が少ない方でもしっかり評価し、その評価結果は賞与や昇給に反映しています。
スキルアップ・教育制度
ご入社すると、新卒・中途に関わらず必ず教育担当者がつきます。その上でその方の力量に合わせて教育・指導をさせていただきますので、夜勤業務開始時期についてもその方に応じて時期が異なります。経験のある方でも夜勤業務開始時期は入社3ヶ月目以降であり、入社1ヶ月目から夜勤業務はありません。
※夜勤は看護師・ケアワーカーのみ。
認知症患者さまとの対応力を深める「認知症プロジェクト」や、リハビリスタッフから介護技術を教わるなど、
他職種の専門知識が得られ、学びを深める機会が豊富にあります。
勤務地
愛知県 西尾市 江原町西柄1-1 ( 最寄駅：西尾駅 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:206000円以上
・上記給与は高卒未経験者（新卒）～ 介護福祉士（経験者）のおおよその月額給です。（各種手当込）
※最終学歴+過去の業務経験により基本給は異なります。
・賞与：年2回（4.3ヶ月）※奨励手当含む
・昇給年1回（7月）
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・24時間保育室完備
・診療費見舞金制度
【2交代制】
早勤 06:30～15:30
日勤 08:30～17:00
遅勤 12:00～21:00
夜勤 17:00～翌9:00
前月の中旬頃に翌月の休み希望を確認し、1ヶ月毎に勤務シフトを作成します。上記4つのシフトをひと月に各4回ずつ程度行います。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
