休日
【パート】
土日（勤務回数により平日有り）
この施設の夢や想い
CMでお馴染みタナカメディカルグループ 北海道に3ヵ所しかない介護療養型介護老人保健施設です。
現在介護施設として生活ケアを重視していく目標を掲げ、様々な研修会を開催し、業務改善を目指しています。
スタッフも自ら創意工夫や努力を重ねており、看護・介護協力したケアに取り組んでいます。
実働7時間で、時間外はありません。有給休暇取得率も高く、家庭の事情でお休みを取りやすい環境があります。
求める人物像
ご利用者様に優しい笑顔で接することができる方
仕事を通じて少しでも向上心を持って取り組める方
他のスタッフと協力し合える方
長く続けられる方を求めています。
※応募資格詳細※
初任者研修、介護福祉士
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タナカメディカルグループ3病院(1031床)、介護施設4施設(417人)、サービス付き高齢者住宅全8施設(760人)、在宅サービス(通所リハ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、介護予防センター)を地域に根差して運営しています。
グループ内での借金はなく健全運営しています。地域密着で運営していますので、統一されたコンプライアンスや連携・協力体制があります。
人を相手にする仕事でご利用者に対して「笑顔絶やさず、やさしさ忘れず」の理念をモットーに、職員を大切した運営を心掛けております。
実働7時間で体が楽でライフワークバランスが良く、有給取得率も高く私用のお休みも取りやすい環境があります。勤続平均年数も約10年と長く、員体制も基準より多く配置しており充足率は98%で推移しています。
どんな人が活躍しているか
20代～60代まで幅広い年齢構成です。平均年齢は40台前半で介護約40人中9名が男性職員です。年齢の高めの方もいますが、やさしい方が多い職場です。
介護職員からケアマネジャー専属に配置して、経験は少ないのですが生活ケア重視に向けたケアプランを作成してくれています。
従来は各フロアーにリーダーを配置（交代制）、その上に介護主任という体制から、3人の主任を配置し、統括的に介護係長(35歳 まだ若い）を置くことにし、介護全般に責任をもってもらうようになりました。
男性が9名働いていますが、異業種から資格を取得して転職した方が、2018年介護甲子園セミファイナルのプレゼンターとして登壇しました。大勢の観客の前でとても緊張してしまい思うように言葉が出ないところもありましたが、良い経験となりました。
手の神経に障がいを持っている女性介護職員を今年パートですが採用しました。リネン関係や補助的な業務中心ではありますが、忙しい業務のサポート役として活躍しています。
スキルアップ・教育制度
採用時にはオリエンテーションとして必要項目を受けています。
資格取得の為の特別有休休暇制度を新しく作り、最高7日間まで利用することが出来ます。
1年間の研修スケジュールを計画し、施設必須の研修会や各委員会主催による事例的研修会、看護医療的な研修会など受けることで、スキルアップを図っています。
グループ合同による研修会は年2回程度開催しおり、情報交換や交流的な効果もあります。
勤務地
北海道 札幌市西区 西野二条七丁目1－1 ( 最寄駅：発寒南駅 徒歩18分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:1000円以上
・食事手当 1回240円支給
・交通費上限 30,000円
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
