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長期間勤務できる方 及び 経験者 歓迎
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スタッフファーストへの取り組み
【残業時間削減】
残業時間の削減を目的に、部門ごとに残業時間を集計し毎月の管理職会議にてその原因と解決策を話し合い、残業時間削減の取り組みを法人全体で行っています。一部のメンバーに業務が偏らないようにチーム内で負荷分散を図るといったことにも取り組んでいます。
【現場任せにしないカリキュラム、人事評価制度の導入】
地域貢献のために大切な事は、まず「従業員満足」と考えています。スタッフ皆が満足して働けるよう、人事評価制度の見直しや、法人独自のカリキュラム（OJT）を導入しています。未経験の方やブランクのある方でも安心して働ける様、担当指導者を設定するのはもちろん、指導者以外にも何でも相談できる様にメンターという相談者も設定し、サポートします。
【スタッフの負担軽減をする、最新機器の導入】
スタッフの腰痛軽減のために、移乗用リフトや、離床アシストロボットを積極的に導入しています。また、手書きでの記録を削減し、誰しもが簡単に入力出来る電子カルテの導入も推し進め、完全電子化しています。
【人材育成への取り組み】
江戸時代より、娯山堂と称した寺小屋を通し多くの門下生に国学を教え、旧宮﨑病院では地域に先駆けて看護学生のための就学、住まいの支援を積極的に行い、70余人の看護師を育成してきました。
そのスピリットを現在も引き継ぎ、法人独自の資格取得のための資金支援を行っております。
【ライフワークバランスの推進】
生活と仕事、どちらかを犠牲にするものではないと当法人では考えております。
私生活を充実してもらうためにも、全国31のリゾートホテルと提携し特別料金で利用できます。また、スタッフの趣味活動を支援するための『サークル活動支援』を積極的に行っており、活動の補助金が支給されます。
現在、ヨガ、フットサル、バレーボール、スキー等様々なサークル活動が行われています。趣味の合う仲間が集まれば、新しいサークルを作ることも可能です。
【健康サポート】
常勤、非常勤を問わず、法人クリニックで受診すると、診療費が給付される医療費優待制度があります。職員のインフルエンザ予防接種も対象であり診療費を自己負担することなく受けることが出来ます。その他、自身や家族の健康面での不安がある場合、法人医師による相談支援をさせていただきます。
スキルアップ・教育制度
地域貢献のために大切な事は、まず「従業員満足」と考えています。スタッフ皆が満足して働けるよう、人事評価制度の見直しや、法人独自のカリキュラム（OJT）を導入しています。未経験の方やブランクのある方でも安心して働ける様、担当指導者を設定するのはもちろん、指導者以外にも何でも相談できる様にメンターという相談者も設定し、サポートします。
資格手当は「38資格」と充実した支給をしております。
勤務地
埼玉県 秩父郡東秩父村 御堂1456-4 ( 最寄駅：小川町駅 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護職
時給:1100円以上
この私たちの夢や想い
娯生会では、小川町にて『みやざきクリニック』『ももとせ』、東秩父村にて『介護老人保健施設みどうの杜』を運営しています。
小川町・東秩父村は緑と清流に囲まれ歴史が息づく和紙のふるさとです。その歴史は古く、ユネスコ無形文化遺産に登録された手漉き和紙は1300年の歴史を持ち伝統を守り続けています。現在は、小川町は市街地、東秩父村は農村部といった特徴を持ち、環境は大きく異なる面もありますが、私たちは『地域医療・福祉を支える』というミッションに立ち向かい、挑戦し続けています。
どんな人が活躍しているか
高校や専門学校といったフレッシュマンから、他業種で定年を迎えたアクティブシニア幅広いスタッフが在籍しており、家族のようなアットホームな職場です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
