休日
◇週休二日/シフト休
└閑散期・通常・繁忙期で休日数を調整
（希望収入に合わせて調整も可）
＊年末年始休：12/31～1/3
週3～6日出勤で応相談♪土日休や長期休暇も可♪セラピストは身体が資本なので、適度に休暇を楽しむことも大切にしています
求める人物像
＊明るくプラス思考で仕事をしたい方
＊協調性を大切にできる方
＊美容好き、自分磨きも楽しみたい方
＊ホスピタリティが伝わる仕事がしたい方
美容や健康に興味があって、癒しだけじゃなく身体の仕組みにも興味がある方は向いていると思います！
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★スタッフ満足100％を目指します★
①給料の見直し
2024年春より最低保証を約5万円UPしました。それは閑散期の売上の落ち込みや指名数が少ないスタッフが生活ができなくなることを心配するあまり、仕事へのモチベーションが保てない可能性を考慮した末の決断です。社保完備、週休二日と待遇も整えての＋5万円は痛いところではありますが…スタッフは家族も同然！だからこれからもより良い改善を続けます^^
②人間関係良好の秘訣
ASIAN KUUには店長がいません。入社順位・キャリア・年齢は関係なくスタッフ同士が仲良く協力し合う和気あいあいとした職場です♪
③社内独立制度が始まります！
雇用形態を問わず、入社3年目に社内独立として歩合44～46％＋指名料1000円（全額バック/500円単位で自分で決めてOK）の業務委託への切り替えも可能！もしもの時のために、けがや病気の際にも保障がある民間の保険も会社負担で加入♪歩合制でも安心して働き続けられますよ！
オーナーメッセージ
これから仲間になる皆さんへ この度は、数多くあるサロンの中から、ASIAN KUUのページをご覧頂きありがとうございます。
私自身KUUで働き沢山の喜びをもらいました。
店長として、新しい仲間が増えることは一番うれしいことです。KUUはこれから沢山の仲間たちと一緒にもっともっといいサロンにしていきたいと心から思っております。
私は、そんな仲間たちと公私ともに一緒に苦楽を共にしていきたいと思います。
入社をご検討中なら、ぜひKUUにご応募ください。きっと後悔はさせません。
どんな人が活躍しているか
未経験スタートのスタッフ多数♪オーナーとトレーナーから指導を受け、先輩たちの仕事ぶりからおもてなしを学び…今では全員が活躍しています☆
スキルアップ・教育制度
★正社員は合格で祝金3万円進呈★
スクール併設サロンとして選任トレーナー指導による本格的な技術が学べます!ここならではのメニューやオペレーション、KUUルールBOOKは入社後すぐに共有♪経験により1～6か月の無料研修を経て（約1カ月30～40Hの研修を受けて合格した技術から現場配属。その後残りの手技を6カ月間勤務しながら覚えます）。デビュー後もオーナーによる定期的な勉強会で技術のブラッシュアップしていきましょう。
勤務地
滋賀県 草津市 野村6-1-3 コンフォーレT1 ( 最寄駅：草津駅 徒歩10分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇エステ
時給:1200円以上
◇時給＋各種手当
└指名手当を時給換算すると2000円以上も可能です♪
A：1200円～1250円＋割増賃金
B：歩合（個人売上38％）＋指名料
※AとBで計算し多い方を支給！歩合はシフトの貢献などによりUPします！
［入社6カ月/試用期間］
＊すべて合格まで…1100円+指名料
＊すべて合格後は…1200円+指名料
［その他］
＊交通費/月3万円まで
＊指名料全額バック/800円×人数分
└来年度から最低1000円、500円単位で自分で決めれる制度にします！
「セラピストには興味があるけど、休みを多めに取りながら業務委託は保証がないから不安…」という自由度高めで働きたい方も歓迎！希望収入に合わせたシフトも柔軟に対応します☆
＊予約優先制
＊交代シフト制/NO残業主義！
└早番8:45～18:00
遅番12:45～22:00
土日祝は11:45～22：00も有
（休憩はインターバルで60～90分）
早番多数、そして今は夕方から夜が人気のため、17時～22時に出勤できる方を積極採用中です♪
この私たちの夢や想い
～もっと気軽にリゾート体験を～
滋賀にいながらタイやバリのSPAでアロママッサージやタイ古式マッサージを受ける“そんな新しい『遊び』の提案”というコンセプトで、2013年にオープンした新感覚のリゾートSPA。
マッサージという職業を通じて、価値ある人生を送ってほしいという思いから、当サロンの一番大切な考え方に『スタッフ第一・お客様第二で。スタッフの安心・安全・信頼・尊重を原則としたスタッフこそ“最高の宝”であるという価値基準で運営を行う』という固い約束があります。
私たちは、日本中から “ KUUで働きたい ” というセラピストさんたちが集まるそんなやりがい溢れるサロンを目指しています。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
