休日
◆原則週休2日、年末年始(年間105日＋法定有給休暇10~20日）
◆法定有給休暇
◆シフト制(祝日は定休)
できるだけ、希望に応えます。土日も交代で休みを取得できます。
この私たちの夢や想い
こんな時代だからこそ私達は「人間らしさ」を追求しています。弊社は整体と保育園を運営しています。どちらも「人と人」との関わりが欠かせません。それにはまずコミュニケーションの質が重要です。一人一人の能力だけよりもみんなで助け合い切磋琢磨することで提供できる知識や技術は何倍もの価値を生み出します。 私はこの先「本物」だけが残る時代になると思っています。この業界は本物と呼べる人が決して多くありません。是非あなたにも一緒に「本物」を目指すチームの一員になっていただきたいと思います。
求める人物像
弊社人柄重視の採用です。技術や知識は努力次第で身につけることができますが人柄は中々変えられる訳ではありません。
ですから、今いる弊社のスタッフはみんな最高のメンバーで、本当に仲がよく、かと言って距離は近すぎない非常にいい関係性です。そんな仲間たちと少しでもいい施術を提供したいという思いで切磋琢磨できる方を募集いたします。
譲れないポイントが3つあります
1、治療が好きな事
2、綺麗好きである事
3、人が好きな事
この3つに当てはまる方にとっては非常に働きやすく働きがいのある職場だと思います。
◆3年以上の施術経験者歓迎
経験者の方は前職の給与を参考に優遇させていただく場合がございます。
ご相談ください。
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◯あなたは就職先探しでこんな不安はありませんか?
・きちんと治せる技術がみにつくのか?
・経験が浅いがやっていけるのか?
・給料はきちんと評価されるのか?
・スタッフ同士の仲が悪かったらどうしよう…。
・休みはあるの?勤務時間は?社会保障は?
全て安心してください。
◯私の勤めたところは劣悪な環境でした…
代表の岩永です。少し長くなりますが3分だけ時間をください私は開業前に数件修行させていただきましたが、その時代の流れもありましたが、環境は最悪でした。その内の1件に限っては9時間休憩なし、立ちっぱなし、給料の変動なし、技術指導もなし…大げさでなく本当にこのような状況でした。そして施術もただ揉み解す、どなたが来ても同じ施術でした。体はしんどくなる一方でした。そして何よりなんのために治療家になったのかわからなくなってしまいました。
◯実は私自身も開業して失敗しました・・・
開業して数年あるスタッフが体調を崩してしまいました。そのスタッフのために精一杯気をくばっているつもりでした。それがそのスタッフにとってはプレッシャーとなり負担となっていたのです。その時に一人一人求めていることも違う、スピードも違うということに気づかされました。それから一人一人しっかりと話を聞きみんなが笑顔で楽しくそしてやりがいのある治療院「日本一、働きやすく働きがいのある治療院」を作ろうと決心しました。本当に一人一人に感謝しています。全て自慢のスタッフです。そんな私自身の経験と失敗から以下のような治療院を作ろうと思いました。
・スタッフの意見が尊重される・治して喜ばれる技術が身につく・しっかり評価される・休日、福利厚生がしっかりしている
winスタッフが働きやすく働きがいがある win患者さんが喜んでくれる win運営が安定して行える そんな3者winを心がけています。
◯治療への思い
忘れてはいけないのは私達は治療家です。
治療への探究心は誰にも負けていないつもりです。
治して喜ばれることこそが私たちの価値です。
あなたはどういう思いで「治療家」を目指しましたか？
どんな人が活躍しているか
とにかく治療家としての情熱がある人が活躍できる現場です。自律神経系の深い悩みを持った方などが多数訪れるので、逆に治療家としての覚悟が決まってない方には非常に厳しい環境になるかと思います。また、店舗展開を多数しているところのように「決められたことを常にこなしていく」といった環境が好きな方には向かないと思います。
治療家としての覚悟が決まり実施していきたいかたには非常に働きがいのある環境だと思います。
スキルアップ・教育制度
毎週月曜日の午前中院を閉めて院内研修を行っています。毎週行っているところは中々ありません。その他にも、マンツーマン指導、外部セミナーへの参加などを行っています。
勤務地
大阪府 吹田市 垂水町1-8-25 ( 最寄駅：豊津駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇鍼灸師
月給:260000円以上
・キャリアパスプランにより評価され2回/年の昇給審査があります。
・ボーナスは0.5~3ヶ月分支給（前年実績）
・経験3年以上の方は前職の給与を参考に優遇させていただくことがあります。
ご遠慮なくご相談下さい。
8:30-20:30 の間でシフト制
実働8時間
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
