給与について
月給280000円 (資格手当20,000円・特定処遇改善手当金5,000円・臨時特例4,000円・待機手当2,000円×8回を含む)
※経験・前給与など考慮しますが、職歴等により給与例との違いが生じることがあります。
※看護長に昇格するまでは、役職手当は支給対象外となります。
【給与例(専門卒・45歳・看護長・看護職11年目の場合)】
月収360,000円(役職・資格・職務・特定処遇改善手当金・臨時特例・自宅待機8回含)
年収505万円(賞与2回含む)
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
【資格手当】
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
准看護師/15,000円
介護支援専門員/10,000円 ※1
※1 他の資格手当(1つ)と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。
【役職手当】
1年目4万円・2年目以降5万円
看護長に昇格するまでは、役職手当は支給対象外となります
【その他手当】
待機手当/2,000円/回(月8～10回勤務あり)、住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
勤務時間について
9：00～18：00（休憩含む）
※1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制
自宅待機あり（月8～10回勤務あり）
勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。
休日・休暇
・週休2日制(月平均8～9日)
・有給休暇
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与
▼その他
忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他
応募資格
【必須】正看護師
看護長の経験者・管理職経験なしでも応募可能です。
【職場環境について】
看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。
働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎
【こんな方にオススメ！】
◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている
◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい
◎地元で働き、地域に貢献したい
待遇・福利厚生
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
賞与年2回(7月12月)
社会保険完備
退職金制度
職員寮
奨学金制度
資格取得支援制度
優秀職員優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
施設内託児所(ジョイフル各務原、第2サンライフ江南)
学童保育所
慶弔制度
心理カウンセラー配置
会員制リゾートホテル(保養施設)
マイカー通勤は応相談(駐車場補助の一部支給制度あり)
全館禁煙
▼諸手当
資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
