給与について
月給223300円〜348610円 基本給:
175,300円～288,610円
その他手当:
寒冷地手当 21,000円～63,000円
扶養手当(規定により支給)
通勤手当(規定により支給)
特別手当 10,000円
夜勤手当 12,000円／回(月4～5回発生)
※遠方からの通勤となる方は高速道路通勤可能です
給与詳細:
※給与には夜勤手当4～5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定
賞与(前年度実績):
年2回(5.00ヶ月分)
昇給(前年度実績):
なし
締日・支払日(支払い方法):
20日締め・当月末日支払い
収入例:
※モデル年収(経験年数10年)
正看護師 4,536,130円
准看護師 4,367,320円
勤務時間について
(1)8:30～17:15(休憩60分)
(2)17:00～9:00(休憩120分)
※勤務備考:
（2）は夜勤となり、休憩時間は120分
夜勤回数/月:
4～5回
時間外・残業:
あり:月平均1時間程度。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフト制
◎有給休暇～初年度10日間(採用1ヶ月後付与)
最高年間20日間
◎夏季休暇3日間
◎年末年始休暇5日間
年間休日:
123日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
看護師,准看護師
不問
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間あり:6ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
※研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
リスク管理委員会・感染予防対策委員会・身体拘束虐待防止委員会・看取りケア委員会・ケア向上委員会などの各委員会による研修を開催。
リハビリ職などセラピストによる講義・外部講師研修。
看護・介護研修も計画的に開催、法人内で発表。
学会・研修会の参加を奨励。
※両立支援の内容
※育児・介護・看護休業制度あり。
※育児施設費用補助(保育所・幼稚園・託児所を利用する職員に対し月額3万円を上限に支給)
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限45,000円／月
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
給食:
あり:250円／食
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
その他待遇:
※転勤:あり
※転勤範囲:当法人各施設間
※人事評価により前年度昇給あり。
※日勤のみ(夜勤なし)の応募も受け付けておりますのでご相談ください
※福利厚生の内容
有給休暇は採用後2月目から10日付与されます。
例年3日の夏季休暇(毎年理事会で決定)・年間休日数123日(土日祝日・夏休み・正月休みの合計日数です)
・労働災害保険に加入しています。労災の上乗せ保険です。
・夜勤者には夕食が支給になります。
昼の職員食は550円の食事が250円で食べる事ができます。
・制服が支給になります。
また、制服の洗濯についても事業所で行います
・職員バスを運行しています。(1室蘭→伊達→大滝2苫小牧→大滝)バスは定時に出発しますので、帰りのバスを使用する職員には、時間外勤務は発生しません。
・医療費補助があります。
(職員のご家族も同様です)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
