株式会社エイジエル[介護福祉士・社会福祉士](月給260,000円～) 枚方市 藤阪駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護福祉士・社会福祉士】≪枚方市/介護福祉士/正社員≫2023年3月オープン！月収例29.0万円◎保育園完備♪年間休日107日！賞与2.5ヶ月分◎住宅型有料老人ホームで介護...

応募資格

■ 必要な経験等

　不問
　経験者の方大歓迎です！！
　☆施設の経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！

■ 必要な免許・資格

　介護福祉士
　☆実務者研修修了・初任者研修修了の方も大歓迎です！☆

◎下記いずれか当てはまる方歓迎します！
・明るい対応が得意な方
・長く腰を据えて勤務したい方
・安定した組織で働きたい方
・向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

シフト

1）　7：00～21：00の間の8時間（休憩60分）
2）　17：00～翌9：00（実働13h・休憩180分）

◎夜勤は月4回あります。

＊残業：有（●時間）無

お仕事内容

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム はいらいふ枚方で、
ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
排せつ・着替え・おむつ交換・食事・服薬・入浴の介助、
掃除・洗濯・シーツ交換、環境の整備、見守り など

◎2021年11月オープンのキレイな施設です！

★「仕事を楽しむ」という社風
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。
社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催しています。

【PR・職場情報】
おすすめポイント

★年間休日107日
★2023年3月オープン


有料老人ホームでの介護業務全般のお仕事です♪
入居者様の日常生活のサポートをして頂くお仕事です
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪

＼この求人のおすすめポイント
『キャリアパス制度』で段階的に給与も上がり将来設計がしやすい♪
『キャリアパス制度』とは、福祉サービスのプロフェッショナルを目指す道筋のこと。
Step:1初級社員
業務の基礎を覚える。
Step:2中級社員
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3主任
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4管理者
利用者・従業員・設備・営業計画など、現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5マネージャー
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、予算実績管理を行う。

★自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に★


企業主導型保育園を利用可能（０-２才児クラス）♪
従業員の負担を極力少なくした保育料の設定で、月極保育と一時預かりを実施しています
是非ご活用いただき、ライフスタイルに合った働き方をしてみませんか？



＼法人・施設の紹介／
関西を中心に全国で、「介護」「障がい」「保育」「健康」「医療」を組み合わせ約５０箇所の福祉施設を運営♪
何か一つの分野に特化しているわけでないので、景気や社会情勢の影響を受けにくく、安定した経営基盤を持っています。
今後も全国へ当グループのサービスを拡大していく予定です。
キャリアパス制度を導入し、やる気次第で様々なポストへ挑戦が可能です
「驚きと感動を与えるサービス・これまでになかったサービスを共につくっていく」
この思いやビジョンに共感してくれる方にぜひ仲間になっていただけると嬉しいです。
一緒に地域を盛り上げていきましょう


『仕事を楽しむ』という社是♪
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています

枚方市内にある住宅型有料老人ホームです



お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆

【求人のポイント】
・交通費支給
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・社会保険完備
・シフト制

月給

月給260,000円～

福利厚生

◆給与詳細◆
月給　260,000円～290,000円
＊経験・能力を考慮します
＊夜勤月4回含む(7,000円/回)

◎賞与年3回あり（前年実績2.5ヶ月分・業績による）
◎昇給あり


☆充実した待遇☆
加入保険：雇用　労災　健康　厚生
退職金制度：あり（勤続年数不問！）
定年制：あり（一律66歳）
再雇用制度：あり（上限70歳まで）
通勤手当：あり（実費支給！上限なし！！）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし
試用期間：あり（6ヶ月）

◇社会保険完備
◇定期昇給制度あり（勤続年数1年以上の方対象）
◇産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり）
◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給）
◇医療費補助あり
◇交流会手当あり
◇年末年始手当あり
◇食事補助あり
◇再雇用制度あり（70歳まで）
◇企業主導型保育園利用可能（社員割引）
◇資格取得支援制度あり
◇制服貸与
◇慶弔見舞金あり
◇退職金制度あり