休日
自由出勤制
このサロンの夢や想い
★『どこよりも高いスタッフ満足度』を大切にする理由があります★サロンにおいて、お客様を担当してくれるスタッフたちこそが宝!そんなスタッフが全員で、ここの働きやすい空気を作っています(^^)b同僚とは、家族のように長い時間を一緒に過ごしますよね。もう一つの家族である彼らの声が形になり、安心して長く働ける店こそ「本当の意味で素晴らしいサロン」だと考え日々働き方改革を進めています♪
求める人物像
こんな方、歓迎します☆
＊接客が好きな方
＊やる気があり、向上心が強い方
＊技術にこだわりたい方
※協調性がある方、明るい対応ができる方
ご応募後、お気軽にサロン見学へお越しください！
応募資格
※美容師免許をお持ちの方
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高単価、アットホーム、駅から徒歩1分の好立地！
髪はもちろん心身もいたわることを大切に、大人の上質なリラックス空間を提供するサロン。使用する薬剤から、高品質なヘアケアなど、サロンタイムが至福のひとときになるような高いサービスを提供し他にないコンテンツで差別化を図っています。
技術+ホリスティックなサービスで高単価を狙えます。
オーガニックブランド、業界有名店で独自の技術理論を学んできたスタイリストから技術、知識、ノウハウ、カウンセリング力、店販販売力など学べ、美容師として通用するスキルを習得し絶対に売れる美容師に育てます。またプライベートと仕事の両立、充実した毎日を過ごせるよう全力でサポートします。
月に80名以上入客できます！
オーナーメッセージ
「自分・周りのメンバーの、幸せの調和。そんな仲間作りを」
私たちは、この思いを胸に【株式会社CHERIM】を設立しました。
あらゆる壁を乗り越え、常識を破り、
「こんなことまで実現できるのか!」と驚きのあるような柔軟な環境作りを理想としています。
そのために、メンバー 一人ひとりのアイデアを大切にし
個人の個性・価値観を尊重していきたい!
そして社員みんなの気持ちがいっぱい詰まった企業経営を実行中です!
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新しい環境、慣れない店…誰でも最初は居るだけで大変なものですよね。
そんな時って、正論の厳しさよりも、ただ見守ってくれる優しさとか、
丁寧に教えてくれる親切さなんかに救われるものです^^
『CHERIM』は人と人との関係性に自然体であることを求め理想としていて、
それぞれが一番自分らしく、いつも自然なコンディションで働けることがベストだと考えます。
これを実現させるには「お互いを認め合うこと。
お互いを敬うこと。相手を思いやること。」この3つこそが重要!
この業界の古い風習のように今も根付く理不尽な厳しさなんて必要ありません!
そんなもの無くても人は育ちます。
逆にスタッフの皆んなが安心して働けるようなサロンでなければ
大切なお客様を、心からもてなすことなどできませんから。
技術や仕事は、その人に必要なものを必要なだけ
しっかりご指導させて頂く教育制度を用意していますので、
ありがとうの言葉が絶えないサロングループ、そして「人が輝ける会社」を作りたい、
そんな社員で溢れた日本一面白い企業になりたいという思いにご賛同いただけたら・・・
ぜひご応募くださいね!
どんな人が活躍しているか
一流サロン出身の経験豊富なスタッフばかりです。
知識や技術レベルも高いスタッフが揃っています！
撮影経験豊富なスタッフも多いので、スタイリングやメイクも学べます！
明るく元気で美容が好きなスタッフが活躍しています！
スキルアップ・教育制度
独自の技術理論を取り入れた教育システム。カリキュラムにのっとりながら一年目からカットレッスンします。カットと同時にカラー、パーマ、ブローなどを学ぶことにより、より知識を深められ再現性の高い技術を教育致します。技術ランクが上がるごとに昇給有り。
ドライカットなどの技術も確かな理論とともに学べます。また店販に力を入れているのでケアに対しての知識や販売力も育てます。
技術、製品知識など定期的な社内アカデミーを開催。
勤務地
愛知県 名古屋市中区 錦3-6-10 大丸ビル4階 ( 最寄駅：久屋大通駅 徒歩3分/栄駅 徒歩8分 )
給与
【業務委託】
◇美容師
完全歩合:300000円以上
基本給
0円～30万円
給与の支払い
月払い
補足
入社3か月は30万保証（保証給の場合勤務規定あり）
歩合内容
技術売上（指名）50～70%（技術売上合計
66万以下50％
66万以上55％
110万以上60％
220万以上65％）
技術売上（フリー）50～70%（技術売上合計
66万以下50％
66万以上55％
110万以上60％
220万以上65％）
指名料売上550円～1,100円
店販売上15%
勤務可能時間
10:00 - 21:00/火・水・木・金・土・日
勤務例
シフト自由
補足
自由出勤制
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
