休日
★年間休日112日★
土日休も月2回まで取得（選択）可能♪
「旅行で長期連休を取りたい」もOK！
＊完全週休二日のシフト休
└店舗により定休日有
＊年末年始休
＊冠婚葬祭
＊有給休暇（入社6か月後～取得可）
この私たちの夢や想い
「美容業界の常識を変えたい！」それが私たちが掲げている目標であり想いでもあります。自分だったら「どんな条件・環境・やりがい・収入があれば、この職業を選んで良かった！毎日楽しい♡」と心から思えるか？逆算する形で色々考えたんですね。もちろん、お客様満足度も追求することを忘れずに♪結果、完全週休二日・残業無し・でも収入は一般企業並という「ここに書いてあること嘘じゃないですよね？」と疑われる程の働き方改革を有言実行。着実に店舗が増えているのがスタッフと顧客満足度の証しです^^
求める人物像
＊明るく感じの良い接客をしてくださる方
＊お客様を大切に、気くばりできる方
＊チームワークや協調性を大切にできる方
（思いやり＆助け合いの社風です^^）
＊喜んでもらうためもっと成長したい！という方
＊有名店も良いけど…自分には地域密着サロンが合っているという方もぜひ♪
トータルビューティーサロンの魅力がいっぱいつまったパージグループの新ブランドで、あなたの経験を存分に活かして活躍しませんか☆未経験や新卒の方も歓迎です♪
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[こんな思い、経験ないですか？]
「美容の仕事は土日勤務は当たり前」「夜遅い営業も仕方ない…」「だってサービス業だから…」こんな「諦めモード経験」、したことないですか？美容業界の常識は一般企業の非常識！？いえいえそんなことはありません！日曜も休みやすい週休二日、毎日残業なく帰れて、もちろんお給料もがんばりに見合う還元率♪そろそろ諦めることをやめませんか？みなさんが活躍できる環境を整えますので、新しいブランドづくりを一緒に楽しみませんか？ぜひご応募お待ちしております^^
※パージグループには、エステ・マツエク・フォトスタジオを兼ね備えた尾張旭のパージスイート/日進市の半個室髪質改善専門店パージはなれなど魅力的なブランドが多数！新会社の新ブランドも人気サロンに育てましょう！
オーナーメッセージ
代表の五輪（イツワ）と申します。今の時代、美容で求人を出しても…どこも応募が来ないと悩んでいるのが現状だと思います。採用できないのはなぜ？と考えなくても答えは一目瞭然、続けた先に明るい未来が描けないからだと思うんですね。結婚や出産を経ても待遇や給与が悪くならない、歳を追うごとに収入が減る…それではモチベーションが保てなくて当たり前。私たちはここで働くみんなのために、どこまでできるか挑戦し続けます。それは私をここまで育ててくれた美容業界への恩返しにもつながるから^^ 知識や技術を習得するために皆さんが努力したことが、しっかり報われる取り組みに興味を持っていただけたらぜひ！多店舗展開で利益を増やし、それを元手にさらに働き改革を進めていきましょう！ご応募お待ちしております。
※最後に…近い目標は、社員たちが同窓会や飲み会でお友だちに会った時、「えー！そんなにお給料もらってるの！しっかり休めて残業も無し！？信じられない！」と羨ましがられること(笑) これ、ぜったい有言実行しますよ！多角経営している私にお任せください^^
どんな人が活躍しているか
"現在、私たちのチームは充実した研修内容を提供し、若手メンバーが躍動しています。経験の浅い若手スタッフたちも、熱意と向上心を持ちながら、先輩スタッフからの手厚い指導を受けています。若い世代のメンバーは、新しい視点やアイデアをもち、これからの美容業界を刷新していく原動力として活躍しています。彼らのエネルギーと情熱は、私たちのチームに新たな活気と創造性をもたらしています。これからも、未来を担う若手スタッフたちが活躍できるよう、教育環境やサポート体制を整え、さらなる成長と輝きを目指しています。"
スキルアップ・教育制度
"当店のオープニングでは、経験豊富な方を即戦力として採用する予定ですが、これまでの経験や持っている技術を尊重いたします。実技チェックを通じて、スキルの確認を行った後、不足している技術に関しては研修の時間を設けます。経験の少ない方にも、特別な研修カリキュラムを用意しており、スタートに向けて準備を進めています。未経験者にも柔軟に対応し、成長のサポートを約束します。また、スキルアップのための勉強会や外部講習など、学びの機会を提供することで、スタッフ一人ひとりのキャリアアップを支援しています。私たちと共に、安心してスキルを磨き、成長できる環境を体験しませんか？"
勤務地
愛知県 名古屋市中村区 椿町16-7 カジヤマBL3階 ( 最寄駅：名古屋駅 徒歩8分 )
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:250000円以上
例）売上80万の場合 基本給25万 歩合4万 （店舗達成・店販手当
約2万5千）プラス指名料は100％バック
計約32万
◇全メニュー入客デビューした方
保証給25万円+手当+歩合給+社保
└デビュー後のお給料の総額は選んでいただく働き方によって変動します
［保証給について］
保証給には基本給+固定残業手当を含みます（見なし残業に対する手当/地域により異なる）
［歩合給の内訳］
歩合給には技術手当＋店販手当+特別手当＋指名料全額バックを含みます
［歩合の支給基準］
★歩合内訳（技術売上に対し）
60～69.9万円…2％
70～79.9万円…3％
80～89.9万円…5％
90万円～…7％
★その他
＊店販は仕入れ値引いた粗利の20％
＊指名料全バック/300円×人数分
＊その他、特別手当
＊店舗目標・貢献により5000円～2万円
★支給一例
技術売上80万円+店販売上10万円
└店販仕入れ値30％…粗利3万円
└指名30名/指名料300円（税抜）
⇒保証給25万円+歩合4万円+店販手当6000円+指名手当9000円+特別手当1.5万円＝32万円+α（交通費など）！
［その他］
＊交通費支給
└月1.5万まで、又は駐車場代支給
＊役職手当
└店長、チーフ、マネージャー、講師
（例：マネージャー＝月給30万円～）
＊賞与年2回/社内規定あり
└在籍1年以上のパートナー対象
＊昇給あり
◇予約優先制
◇実働1日実働8時間+休憩
［早番・遅番のシフト制です］
①9～20時/2交代制
└早番9～18時、遅番11～20時
②10～21時/2交代制
└早番10～19時、遅番12～21時
③マネージャー・幹部の場合
└9～18時（変動の可能性も有）
スタッフからのメッセージ
「未経験でも安心して始められる環境です。私たちは新しい仲間を歓迎し、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。一緒に成長し、素敵な仕事を共に作りましょう。」
「給与や労働条件は他店よりも充実しています。ただお給料だけでなく、スタッフ同士の信頼関係や助け合いの文化があることが、私たちの大きな魅力です。」
「働きやすい関係が、業務を円滑に進める秘訣です。新しいメンバーも心から歓迎します。」
「離職率の低さは、私たちのチームが持つアットホームな雰囲気と、お互いを尊重しあう文化の賜物です。一緒に楽しく働き、スキルを磨きましょう。」
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
