休日
夏期休暇 6月～10月 3日間
特別休暇 12月30日～1月3日 5日間
有給休暇あり
この施設の夢や想い
認知症の人やその家族が安心して暮らしていけるよう、地域から選ばれる施設を目指しております。
当法人は京都認知症総合センターとして、特別養護老人ホーム(80床)、ショートステイ(20床)、ケアハウス(30床)、グループホーム(18床)、デイサービス(定員40名)、認知症対応型デイサービス(定員12名)、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の介護保険事業とクリニック、認知症カフェの事業を展開し、認知症の人の初期から看取り期までワンストップでサポートしております。
求める人物像
明るく元気に仕事に取り組める方。福祉に興味のある方。
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京都府初の認知症総合センターを運営しています。
認知症の人を初期から看取り期までワンストップでサポートできる認知症総合センターです。
物忘れ外来では、認知症の確定診断や看護相談を実施。
また認知症の人の声を社会に広げ、居場所作りややりたい事を実現できる常設型の認知症カフェを整備しています。
そのほか、介護保険の在宅サービス(訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・通所介護・認知症対応型通所介護・短期入所)や施設サービス(特養・ケアハウス・グループホーム)を展開しております。
また府営団地の1階部分にグループホームと看護小規模多機能を展開しており、地域との交流や社会参加、社会貢献等実施しています。
全国的にも珍しい常設型認知症カフェがあり、認知症の当事者やその家族、地域との交流の場として、サークル活動や勉強会、こども食堂など様々な企画を立てています。
母体が病院なのでグループ内の病院を受診した場合、医療費還付があります。
認知症に関する研修など、学ぶ機会が多くスキルアップができます。
スタッフからのメッセージ
介護のことは全く分からず、この業界に飛び込みました。ご利用者の毎日の変化に付いていくのに必死ですが、ご利用者に関わることが楽しく、これからも頑張っていきたいと思っています。
どんな人が活躍しているか
現在、異業種から福祉に来られる方も多く、10代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
平成19年の開設時から働いている職員もいます。
スキルアップ・教育制度
教育訓練計画が毎年作成されており、職種別、経年別、役職者別の研修を計画的に実施しております。新人職員には、プリセプターシップ制度を活用し、毎月プリセプターと面談を行い、目標達成に向けて、振り返りや新たな課題の設定を行っています。
また外部研修などへも積極的に参加し、その後、学んだことを自施設で伝達を行っています。
勤務地
京都府 宇治市 宇治里尻36-35 京都認知症総合センター ( 最寄駅：宇治駅 徒歩5分/宇治駅 徒歩11分 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:165600円以上
【月給内訳】
基本給 132,600～192,700円
特殊業務手当 12,000～19,300円
資格手当 0～6,000円
処遇改善加算手当 11,000円
特定処遇改善加算手当 10,000円
皆勤手当:3,000円/月(※皆勤者に支給)
早出・遅出手当:500円/回(※月10回程度)
夜勤手当:6,000円/回(※月5回程度)
【月給想定】
203,600～277,000円
その他、通勤手当、住宅手当、扶養手当等、法人規定により別途支給
夏季賞与・冬季賞与あり(前年実績3.50月分)
昇給 年1回あり
早出2 7：00～15：30
遅出2 14：00～22：30
夜勤2 17：00～9：30
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
