休日
◆有給休暇(10日〜20日)・特別有給休暇
◆年末年始・GW休暇(交代制)・夏季休暇(交代制)
◆自分の毎月の誕生日休暇・配偶者の誕生日休暇・子供の誕生日休暇・結婚記念日休暇・親孝行休暇
この企業の夢や想い
仕事を通じて人間性を高め輝き、人々の健康と笑顔に貢献する。
◆輝く→一人ひとりが自己の無限の可能性に気づき、行動し、幸せを感じること
◆人々→ゲスト・仲間・家族・自分を含む世界中の全ての人
◆健康→単に「病気でない」ことではなく、超元気で夢を持ち、活き活きしていること
☆私達が日々成長すればするほど、周りの人達の健康と笑顔が増えるWIN-WINの関係
求める人物像
◎一生使える治療技術をしっかり身につけたい。(治療勉強会有)
◎心のこもった接遇を学びたい。 (接遇セミナー有)
◎リーダーシップを学びたい。 (リーダーシップ制度有)
◎大きな夢を叶えたい。 (各種外部研修有)
◎成功哲学が学びたい。 (各種外部研修有)
◎一生付き合える成長できる仲間がほしい。 (これが最高!!)
そんな方にピッタリです!
■柔道整復師
国家資格保持者
土曜に勤務ができる方
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◆研修制度の充実
◆安定した給与
◆勤務環境の改善
今の自分の技術をもっと向上させたい人、学び直したいという意欲のある方も歓迎しております。
ーーーーー☆今後の展開☆ーーーーーーー
これらから年明けにも新店舗オープンに向けて始動中!
社会的にも働く環境の改善などよく聞くようになりましたが
時代の流れに対応して、給与などももっと安定したものに
できるように、現在も構想中です。
◆代表も意欲的に業界の方たちと交流を持ち、情報交換や
研修の時は、外部講師を招く機会を作ったりと精力的に活動してます。
◆CAST間も仲が良く、アットホームな職場で、あなたがやりたいことをみんなが応援してくれる環境です。
_______☆スタッフの生の声☆_______
☆患者さんとの距離が近く、毎日会うのが楽しみ!(施術/女性/20代)
☆人間関係がとてもいい!先輩が優しいので何でも相談できる(施術/男性/20代)
☆この会社に入って自分のことが好きになりました(受付/女性/30代)
☆8時間のシフト制なので自分のライフスタイルに合わせて働け、休暇も充実しています!自分の誕生日は毎月休みなのが嬉しいです。(施術/男性/20代)
☆地方就職者には引越し手当金10万円の支給があるので助かりました。(施術/女性/20代)
☆年功序列なくみんなが意見を言い合える雰囲気です。患者様との交流会や新しい勉強会、施術メニューもスタッフの提案でカタチになっていくので、やりがいがあります。(施術/女性/20代)
ご応募後見学からでもOKです。是非応募ください!
オーナーメッセージ
私たちは日々「人間性の向上」を目指しています。
その上で、自分の夢に向かって邁進し、周りの仲間、そして大切なGUESTの夢や理想を引き出し、叶えるお手伝いをすることによって、自分も周りも「本当の輝く笑顔」に近づくものだと考えています。
ただ、技術や知識を高めるのではなく、「何の為に、誰の為に」を明確にします。
「人間性」が上がれば「笑顔」が増え、「技術」が上達すれば「健康」が増え、「知識」が多ければ「元気」が増えます。
全てが相乗効果となり、「ありがとう」がたくさん集まり、「あなたたちは絶対に必要!」、「あなたたちでなければならない!」という大きな存在を目指し、「私たちの成長」=「周りの人たちの最高の笑顔につながる」そんなWIN-WINな考えこそが、 私たちの想い、羅針盤の指す方向だと考えています。
あなたも共に、「輝く笑顔」で一緒に働きましょう。
どんな人が活躍しているか
自慢は【人間力】!入社3年目で院長になった女性施術者や、キャリア10年以上の施術者も活躍中です。2児のママ施術者も子育てしながらバリバリ働いています!
スキルアップ・教育制度
7つの施術カリキュラムをクリアでスキルアップ☆優しい先輩たちが丁寧にわかるまで指導します。また、施術だけではなく当社の大事な理念である【仕事を通じて人間性を高める】ため、外部研修や自社勉強会も豊富!
勤務地
大阪府 大阪市西淀川区 柏里3-3-6 ( 最寄駅:塚本駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇柔道整復師
月給:240000円以上
【柔道整復師】
◆基本給19万+施術手当2万+時間外手当3万=24万
例)入社1年Aさん
基本給19万+施術手当2万+時間外手当3万+リーダー手当5000円=24万5000円
例)入社3年Bさん 院長
基本給19万+施術手当2万+時間外手当3万+手当40000円=28万円
シフト制(ご応募後時間応相談)
9:30~21:30
※上記の中で8時間勤務
※ご応募後、共に時間・曜日相談OK!!
※土祝/8:30〜14:00迄
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください